Ebook Guide Posture Managériale Efficace

Vous imaginez lorsque vous êtes un manager (junior ou ayant une certaine expérience) et que vous avez des espérances d’avancement et de promotions et
qu’on vous dit tout simplement qu’on ne vous voit pas occuper des postes. Certains diront que vous manquez de maturité. D’autres diront que vous n’avez pas une bonne posture managériale. Vous entendrez d’autres dire que vous êtes un bon opérationnel et que vous avez réussi le travail sur le terrain mais qu’ils doutent de votre capacité à définir et piloter une direction. Vous écoutez ce qu’ils disent et puis vous vous demandez : « Et pourtant, tout le monde est d’accord pour dire que j’arrive à atteindre les objectifs ». Cela peut être frustrant tout cela.